央视再也见不到的3位主持人，以为他们退休享福，其实已悄然离逝

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也就是说，再也主持各个领域被一个群体垄断的业务，再也主持在互联网时代，将被许多个体依赖输出各自的专业内容与技能并占有庞大的粉丝、形成独特话语权继而颠覆这些传统组织，这个世界的许多领域将不再由原本传统的群体人垄断或者控制。这样一来，退休未来可能驱使企业组织结构的更加弹性化，退休突破地域、行业或者专业等因素的限制，更加灵活的获取所取的专业人才，因为更多专业性的外脑智慧可以帮助企业获取更多的优质资源甚至突破某个固有瓶颈与短板。

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这是一种全新的人力资源模式，退休不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。

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